学生生活

保护学生

员工和志愿者标准

4项清单.

  • 员工和志愿者筛选

    圣依纳爵预备学院首先全面评估365app的员工和常规志愿者的背景, 包括:
    • 对所有员工和定期志愿者进行首次和年度全国犯罪背景调查
    • Fingerprint-based, 所有新员工都要向伊利诺伊州警察局和联邦调查局进行犯罪记录核查
    • 所有员工的年度处理均通过 伊利诺斯州儿童和家庭服务部 国家中央登记处, 虐待/忽视儿童追踪系统, 其中包括所有涉嫌虐待或忽视儿童的报告, 以及对这些报告的调查结果
    • 365app需要对365app的员工进行定向培训和持续培训 博洛尼亚, 全国天主教保留小组的一个项目,该项目彻底解决了成人和学生之间的界限问题. 此外,所有耶稣会员工都是由 常务委员会.
  • 要求记者

    圣依纳爵预备学院的所有员工都是伊利诺斯州的“强制记者”。 虐待和忽视儿童报告法, 325 ILCS 5/1,等序列. 如果圣依纳爵的员工有合理的理由相信学生, 以其专业或官方身份为其所知, 可能是一个被虐待或被忽视的孩子, 他或她应立即报告或使人报告 伊利诺伊州儿童和家庭服务部 请致电虐童热线800-25-ABUSE.
  • 员工边界教育

    圣依纳爵预备学院需要对365app的员工和定期志愿者进行定向和持续培训 博洛尼亚, 国家天主教风险保留小组的项目,该项目彻底解决了成人和儿童之间的界限问题.
  • 教职工与学生互动标准

    圣依纳爵预备学院的“教职员工与学生互动标准”概述了在一般行为类别下与学生的适当和不适当互动, 身体接触, 纪律, 通信, 校外的交互, 一夜之间旅行, 与前学生的关系和标准的执行. 所有圣依纳爵的员工都必须签署一份协议,表明他们已经阅读了这份文件,并遵守了其中的所有规定.

如何举报虐待或不当行为的指控

3项清单.

圣依纳爵学院预科

圣依纳爵学院预科, 芝加哥市中心的一所耶稣会天主教学校, 一个多元化的365app是否致力于为信仰生活教育年轻男女, 爱, 服务与领导.